دیدار بهارانه و نوروزی معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع با همکاران مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه
دکتر رامین رحیم نیا، تعلق و تعهد سازمانی را ارزش‌افزوده دانشگاه علوم پزشکی تهران خواند
دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در دیدار نوروزی با همکاران مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی بر «تقویت رضایت مندی مراجعه کنندگان» و «برگزاری مدون دوره های آموزشی» تاکید کرد.
به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، در دیدار نوروزی 18 فروردین 1403، دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه با تبریک سال نو و قبولی طاعات در ماه مبارک رمضان با اشاره به اینکه در سال گذشته این مدیریت زحمات زیادی را متقبل شده اند؛ گفت: خوشحالم و خدا راشاکرم با حجم زیاد خدمات این مدیریت تمامی کارها به خوبی به سرانجام رسید.
وی با بیان اینکه «تفویض اختیار»؛ هنر فوق‌العاده مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه است؛ افزود: تنها مدیریتی که همه کارکنان خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران به آن واحد مراجعه می‌کنند، مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی است، حجم کار بسیار بالا است؛ اما تا جایی که می‌توانید حرمت همکاران را نگه دارید و حس خوب را به مراجعه‌کنندگان انتقال دهید.
دکتر رحیم نیا باتوجه‌به «شایسته‌گزینی» کار بزرگ و ارزشمند مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، یادآور شد: در سطح وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی این کار بسیار بااهمیت و ویژه منعکس شده است و از آن به‌خوبی یاد می‌شود.
معاون توسعه دانشگاه با بیان اینکه رضایت‌مندی مراجعه‌کنندگان (مشتریان) را باید تقویت کنیم؛ تصریح کرد: رضایت‌مندی مشتریان عامل موفقیت سازمان محسوب می‌شود و نقطه عطفی است.
وی ادامه داد: کارهای جدید، ممکن است چالش‌ها و اشتباهاتی را به همراه داشته باشد؛ اما تکرار نمی‌شود و تجربه سازمان تلقی می‌شود که این مهم نشان‌دهنده سازمانی پویا و زنده است.
دکتر رحیم نیا، کم‌هزینه‌ترین سرمایه‌گذاری را آموزش کارکنان عنوان کرد و افزود: برگزاری دوره و کارگاه‌های آموزشی برای تمامی مدیران، رؤسا، کارکنان و... ضروری است و می‌تواند انتقال تجارب و بالابردن دانسته‌های افراد به رشد سازمان کمک شایانی کند؛ با برنامه‌ریزی منسجم و هدفمند این فرایند را عملیاتی کنید.
سپس علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه ضمن تشکر از حضور گرم دکتر رحیم نیا و حمایت‌های همیشگی ایشان از این مدیریت، خاطرنشان کرد: همکاران باانگیزه و خوبی در این مدیریت داریم که کارکردن با این عزیزان انرژی مضاعفی به من می‌بخشد.
در ادامه معاونین و رؤسای مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه پیرامون مطرح شده نظرات خود را بیان کردند.
